中国政府在推进市场化改革过程中，不断加大“放、管、服”力度，举“职业资格鉴定评价目录改革”一例：除少数事关公共安全、社会公正、公共利益等相关职业（岗位）实行职业准入资格外，以往绝大多数的职业资格或取消、或交由市场化的组织或行业协会自治解决，如迄今为止已实施近二十年的水平评价类岗位“人力资源管理师”职业资格评价的取消。
取消某类职业资格鉴定或评价，并非是取消该类职业，而是基于深化改革、激活市场化主体的竞争意识与能力之要求。
知识工作者®运营团队能够为相关行业规划、构建科学合理的自治性职业评价体系，以促进行业人才有效地提升自身的专业知识和技能水平，并将行业的专业知识与能力运用与经济社会效益的贡献有效结合，切实关注知识工作者群体的价值创造成效。